Sem opiniões divergentes não há crescimento. Sem respeito à diferença também não. Cabe ao gestor manter essas forças em constante tensão e equilíbrio. 1. “Conhece-te a ti mesmo” Intermediar um conflito com imparcialidade exige uma boa dose de autoconhecimento e...

Instrumento associado ao engajamento dos colaboradores, a Participação nos Lucros e Resultados (PLR) pode melhorar a eficiência e a produtividade nas empresas, mas requer critérios na implantação.   Metas corporativas fazem parte de qualquer negócio, mas, se não...